QUE
COMPETÊNCIAS VALORIZAM OS EMPREGADORES?
Tendo em conta as exigências dos mercados atuais e a
competitividade da economia, os empregadores apontam cada vez
mais para a necessidade de se reforçar o desenvolvimento de
competências nos diplomados, nomeadamente as
comportamentais.
Estudos recentes concluem que para mais de 80% dos
empregadores
na Europa,
- o conhecimento técnico na área de formação
- a capacidade de trabalhar em equipa (nomeadamente
em ambientes multiculturais)
- a capacidade de comunicação
- a literacia digital
- a liderança
- a capacidade de resolução de problemas
- a ética laboral
- a resolução de conflitos
- a flexibilidade e adaptação a novas situações
fazem parte de um
mix de competências muito valorizadas
em contexto de trabalho.
COMO
POSSO
DESENVOLVER COMPETÊNCIAS?
Para além da formação académica, torna-se fundamental o
desenvolvimento de competências que serão fator diferenciador de
outros candidatos no momento da decisão do empregador, e podes
adquiri-las através de atividades e experiências como:
- realização de estágios em contexto de trabalho
- frequência de workshops ou formações para
desenvolvimento de soft skills
- realização de programas de mobilidade internacional
- participação em atividades desportivas, lúdicas e
culturais
- participação em projetos ou iniciativas no âmbito do
associativismo
- participação em projetos de responsabilidade social
