CANDIDATOS SELECIONADOS NO CONCURSO DE
2019/2020
Concluído o processo de análise de candidaturas, seriação e
consulta de candidatos, foram atribuídas bolsas às seguintes
participantes:
- Svetlana Roudolfovna Chemetova
- Maria Gabriela Silva Gomes Pinto
CANDIDATURAS PARA MOBILIDADE DE TRABALHADORES
ERASMUS+ COM A UCRÂNIA
(National Technical University of Ukraine "Igor Sikorsky Kyiv
Polytechnic Institute")
ATIVIDADE-CHAVE 1 I INTERNATIONAL CREDIT MOBILITY (ICM)
(PROJETO 2018-1-PT01-KA107-046859)
ÂMBITO
DO
CONCURSO
Através do instrumento International Credit Mobility
(ICM)
, o programa Erasmus+ passou a oferecer
oportunidades
de intercâmbio com organizações localizadas fora do espaço
Europeu, nomeadamente em outras instituições de ensino
superior
(IES).
Para terem acesso a esta oportunidade, as IES nacionais têm que
estabelecer acordos inter-institucionais com entidades parceiras
nas
áreas geográficas de interesse, e apresentar uma candidatura à
Agência Nacional Erasmus+ nos concursos que esta abre
anualmente
para o efeito. Estas candidaturas podem incluir mobilidade de
estudantes para estudos e/ou estágios (esta última tipologia
apenas
desde o concurso de 2018), e/ou mobilidade de trabalhadores
docentes e não docentes para missões de ensino e/ou formação.
No concurso de 2018, o Instituto Politécnico de Setúbal (IPS)
apresentou, e viu aprovada, uma candidatura para intercâmbio
de
trabalhadores com a Ucrânia, mais concretamente com
a
National Technical University of Ukraine "Igor Sikorsky Kyiv
Polytechnic Institute" (https://kpi.ua/en), localizada em Kiev.
Edital do concurso (PDF | 272KB)
CANDIDATOS ELEGÍVEIS E PERFIS PREFERENCIAIS
Podem candidatar-se ao presente concurso docentes da
Escola
Superior de Tecnologia de Setúbal do Instituto Politécnico de
Setúbal (ESTS/IPS), nomeadamente do Departamento de
Engenharia Eletrotécnica, em particular os professores que
lecionem, ou desenvolvam atividades (de investigação e
desenvolvimento, de promoção da ciência, e/ou divulgação
científica,
entre outras) nas áreas de Eletricidade e Energia e Eletrónica
e
Automação. Dentro destas áreas, as instituições (IPS e Igor
Sikorsky KPI) têm particular interesse em potenciar a
colaboração
nos campos das Energias Renováveis e Biomedicina. De
notar que estas áreas foram indicadas como preferenciais pelas
entidades, mas não excluem outras dentro da Engenharia
Eletrotécnica, que os candidatos docentes possam considerar
relevantes.
No que diz respeito ao perfil dos trabalhadores
docentes,
considera-se importante que os participantes na mobilidade
possam
ser professores com experiência e/ou motivação (nomeadamente
em
termos de colaboração futura entre as duas instituições) para
uma
ou mais das seguintes atividades:
- Participação em projetos de I&D;
- Desenvolvimento de protótipos, produtos e/ou serviços;
- Publicações científicas;
- Partilha de boas práticas/experiências;
- Apoio à mobilidade de estudantes;
- Participação em atividades de intercâmbio de curta duração
(por exemplo, cursos de verão/inverno);
- Desenvolvimento de conteúdos académicos conjuntos;
- Participação em diplomas conjuntos.
Podem igualmente candidatar-se ao presente concurso
trabalhadores não docentes integrados em serviços
de
apoio à internacionalização/cooperação internacional e à
investigação e inovação.
Os candidatos deverão possuir vínculo de emprego público com o
IPS à data da realização da mobilidade.
TIPOS DE
MOBILIDADE
Os interessados podem candidatar-se para uma mobilidade
de
ensino (STA) ou para uma mobilidade de formação
(STT).
As missões de ensino poderão incluir lecionação em
aulas
abertas, seminários e/ou workshops, nomeadamente no âmbito
das
áreas elencadas no ponto 2 do presente Edital (mínimo de 8
horas).
Estas atividades letivas poderão, naturalmente, ser combinadas
com
outras atividades, nomeadamente as indicadas abaixo.
As missões de formação poderão incluir i) reuniões de
trabalho com trabalhadores docentes e não docentes da National
Technical University of Ukraine "Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic
Institute", no sentido de discutir colaboração futura a diferentes
níveis, troca de experiências/boas práticas, etc.; ii)
jobshadowing;
iii) visitas às instalações (nomeadamente a laboratórios); iv)
visitas
a organizações parceiras da National Technical University of
Ukraine
"Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute" (nomeadamente
empresas,
que
operam nas áreas já referidas); v) outras atividades consideradas
de
interesse para os participantes, e que poderão ser discutidas com
a
entidade ucraniana.
NÚMERO
DE
BOLSAS
Estão disponíveis para atribuição no âmbito do presente concurso
duas bolsas.
DURAÇÃO
DAS MOBILIDADES
O período de mobilidade para missões de ensino é de
cinco dias de atividade, ao qual acresce dois dias
de
viagem (total de 7 dias).
O período de mobilidade para missões de formação
poderá
ser:
- Mínimo de cinco dias de atividade, ao qual acresce
dois dias de viagem (total de 7 dias);
- Máximo de dez dias de atividade, ao qual acresce
dois
dias de viagem (total de 12 dias).
PERÍODO
DE
EXECUÇÃO
As mobilidades aprovadas neste concurso terão de ser
executadas impreterivelmente até 31 de julho de 2020.
MONTANTE
DAS BOLSAS
O valor da bolsa de 7 dias é de 1.790¤, correspondente
a
530¤ de viagem e 1.260¤ de subsistência (180¤/dia*7 dias);
O valor da bolsa de 12 dias é de 2.690¤,
correspondente a
530¤ de viagem e 2.160¤ de subsistência (180¤/dia*12 dias).
APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS
Para efeitos de apresentação de candidaturas, os interessados
deverão, cumulativamente e dentro do prazo
estabelecido
no ponto 10 do presente Edital:
- Preencher a Ficha de
Candidatura online
- Enviar por e-mail, para cimob@ips.pt, o
Programa de Mobilidade de Ensino ou de Formação
(Mobility
Agreement) devidamente preenchido, ainda que, nesta
fase, sem necessidade de estar assinado pelos responsáveis das
duas instituições (versão provisória).
Modelo de Programa de Mobilidade de Ensino (DOC | 43KB)
Modelo de Programa de Mobilidade de Formação (DOC | 44KB)
CRITÉRIOS
DE SERIAÇÃO
Caso não exista financiamento para todas as candidaturas
apresentadas, e tendo em consideração o número de mobilidades
disponíveis, serão aplicados, sucessivamente, os seguintes
critérios:
- Relevância estratégica da candidatura para a
Escola/Serviço, avaliada e fundamentada pelo seu dirigente
máximo (1 ponto — pouco relevante; 3 pontos — relevante; 5
pontos — muito relevante);
- Número de mobilidades realizadas anteriormente por
ordem crescente (mais de três mobilidades — 1 ponto; duas
a
três mobilidades — 3 pontos; zero a uma mobilidades — 5
pontos);
- Número de mobilidades aprovadas, aceites e não
realizadas (1 ponto negativo por cada mobilidade).
Em caso de empate, aplicam -se, sucessivamente, os seguintes
critérios: ser professor de carreira e o número de anos de serviço
no
IPS (até cinco anos — 1 ponto; cinco a dez anos — 3 pontos;
mais
de dez anos — 5 pontos).
Na atribuição do critério “Relevância Estratégica”, o dirigente
máximo da Escola/Serviço deverá ter em consideração os
critérios e
perfis definidos, e anteriormente mencionados no ponto 2 do
presente Edital.
PRAZOS
Apresentação de candidaturas: até 8 de setembro de
2019
Avaliação da relevância estratégica pelo dirigente máximo da
Escola/Serviço: até 13 de setembro de 2019
Comunicação de lista de candidatos seriados: até 17 de
setembro de 2019
Reclamações: até 20 de setembro de 2019
Afixação dos resultados finais (após análise das
reclamações):
até 23 de setembro de 2019
DOCUMENTOS A ENTREGAR NO CIMOB APÓS A
SERIAÇÃO
Após a seriação, os candidatos selecionados deverão entregar no
CIMOB os seguintes documentos (disponíveis na página web do
IPS):
- Ficha de Trabalhador em Mobilidade, que inclui
informações sobre o docente selecionado e respetivos dados da
mobilidade, que servirá para formalizar a mobilidade (através da
assinatura de um Contrato) e iniciar os procedimentos de
pagamento
da respetiva bolsa. A ficha deve ser acompanhada do
comprovativo
de NIB e de NIF;
- Versão final do Programa de Mobilidade para Missões
de
Ensino ou Programa de Mobilidade para Missões de
Formação, dependendo do tipo de mobilidade escolhido,
carimbado e assinado por todas as partes.
Todas as mobilidades requerem autorização prévia do pedido
de
deslocação em serviço no estrangeiro.
Os candidatos selecionados terão que contratar um seguro
de
viagem/saúde, que contemple cobertura dos seguintes
aspetos: viagem, acidentes e doença grave, responsabilidade civil
e
morte/repatriamento. Deverá ser igualmente entregue cópia
deste
documento no CIMOB.
DOCUMENTOS A ENTREGAR NO CIMOB APÓS A REALIZAÇÃO
DA
MOBILIDADE
Após a execução da mobilidade, os candidatos selecionados
deverão
entregar no CIMOB os seguintes documentos:
- Original da Carta de Confirmação emitida pela
National
Technical University of Ukraine "Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic
Institute", contendo a indicação das datas do período de
deslocação.
No caso das missões de ensino, este documento deve conter
igualmente informação sobre o total de horas lecionadas (mínimo
de
8 horas);
- Relatório final da mobilidade, a ser submetido na
plataforma da Comissão Europeia MobilityTool+.
CONTACTOS
E INFORMAÇÕES ADICIONAIS
As questões relacionadas com este concurso podem ser
direcionadas
para cimob@ips.pt.
