CANDIDATOS SELECIONADOS NO CONCURSO DE
2019/2020
Concluído o processo de análise de candidaturas, seriação e consulta
de candidatos, foi atribuída bolsa ao seguinte participante:
- Rui Nuno de Gouveia Amorim Vilela Dionísio
CANDIDATURAS PARA MOBILIDADE DE TRABALHADORES
ERASMUS+ COM O UZBEQUISTÃO
(Andijan Machine Building Institute)
ATIVIDADE-CHAVE 1 I INTERNATIONAL CREDIT MOBILITY (ICM)
(PROJETO 2018-1-PT01-KA107-046859)
ÂMBITO DO
CONCURSO
Através do instrumento International Credit Mobility (ICM)
, o programa Erasmus+ passou a oferecer oportunidades
de intercâmbio com organizações localizadas fora do espaço
Europeu, nomeadamente em outras instituições de ensino superior
(IES).
Para terem acesso a esta oportunidade, as IES nacionais têm que
estabelecer acordos inter-institucionais com entidades parceiras nas
áreas geográficas de interesse, e apresentar uma candidatura à
Agência Nacional Erasmus+ nos concursos que esta abre anualmente
para o efeito. Estas candidaturas podem incluir mobilidade de
estudantes para estudos e/ou estágios (esta última tipologia apenas
desde o concurso de 2018), e/ou mobilidade de trabalhadores
docentes e não docentes para missões de ensino e/ou formação.
No concurso de 2018, o Instituto Politécnico de Setúbal (IPS)
apresentou, e viu aprovada, uma candidatura para intercâmbio de
trabalhadores com o Uzbequistão, mais concretamente
com o Andijan Machine Building Institute (AndMI),
localizado em Andijan (https://atm.andmiedu.uz/en/business-2).
EDITAL DO
CONCURSO
Edital do concurso (PDF | 244KB)
CANDIDATOS ELEGÍVEIS E PERFIS PREFERENCIAIS
Podem candidatar-se ao presente concurso docentes da Escola
Superior de Tecnologia de Setúbal (ESTS) e da Escola
Superior de Saúde (ESS) do Instituto Politécnico de Setúbal,
nomeadamente docentes que desenvolvam a sua atividade na área
da Engenharia/Tecnologia Biomédica.
Dentro desta área, a instituição parceira do Uzbequistão, indicou
como exemplos de temáticas de interesse para lecionação por parte
dos docentes do IPS as seguintes:
- Basics of Medical Diagnostics;
- Technical Methods of Diagnosis and Therapeutic Effects;
- Modern Technical Devices in Medicine (medical devices, systems
and complexes);
- Elements of Medical Equipment;
- Clinical Use of Medical Technology;
- Nanotechnology in Medicine;
- Medical Data Processing Software;
- Checking the Safety and Reliability of Medical Equipment;
- Automation of Laboratory Medical Research.
De notar que estas são apenas algumas temáticas identificadas
como de interesse pelo Andijan Machine Building Institute, estando a
instituição parceira aberta a outras, dentro da Engenharia/Tecnologia
Biomédica, que os candidatos do IPS possam querer indicar.
No que diz respeito ao perfil dos trabalhadores docentes,
considera-se importante que os participantes na mobilidade possam
ser professores com experiência e/ou motivação (nomeadamente em
termos de colaboração futura entre as duas instituições) para uma
ou mais das seguintes atividades:
- Participação em projetos conjuntos;
- Desenvolvimento de protótipos, produtos e/ou serviços;
- Partilha de boas práticas/experiências;
- Apoio à mobilidade de estudantes;
- Desenvolvimento de conteúdos académicos conjuntos,
nomeadamente a nível de cursos de mestrado.
Os candidatos deverão possuir vínculo de emprego público com o
IPS à data da realização da mobilidade.
TIPOS DE
MOBILIDADE
Os interessados podem candidatar-se para mobilidade de ensino
(STA). As missões de ensino poderão incluir lecionação em
aulas abertas, seminários e/ou workshops, nomeadamente no
âmbito das áreas/temáticas elencadas no ponto 2 do presente Edital
(mínimo de 8 horas). Estas atividades letivas poderão, naturalmente
e desejavelmente, ser combinadas com outras atividades,
nomeadamente reuniões de trabalho, visitas (nomeadamente a
laboratórios), ou outras atividades consideradas de interesse para os
participantes, e que poderão ser discutidas com a entidade uzbeque.
NÚMERO DE
BOLSAS
Estão disponíveis para atribuição no âmbito do presente concurso
duas bolsas.
DURAÇÃO
DAS MOBILIDADES
O período de mobilidade para missões de ensino é de cinco dias
de atividade, ao qual acresce dois dias de viagem
(total de 7 dias).
PERÍODO DE
EXECUÇÃO
As mobilidades aprovadas neste concurso terão de ser
executadas impreterivelmente até 31 de julho de 2020.
MONTANTE
DAS BOLSAS
O valor da bolsa de 7 dias é de 2.080¤, correspondente a
820¤ de viagem e 1.260¤ de subsistência (180¤/dia*7 dias).
APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS
Para efeitos de apresentação de candidaturas, os interessados
deverão, cumulativamente e dentro do prazo estabelecido no ponto
10 do presente Edital:
- Preencher a Ficha de
Candidatura online. Por favor, usar um browser que
não o Internet Explorer;
- Enviar por e-mail, para cimob@ips.pt, o Programa
de Mobilidade de Ensino (Mobility Agreement) devidamente
preenchido, ainda que, nesta fase, sem necessidade de estar
assinado pelos responsáveis das duas instituições (versão
provisória).
MODELO DE
PROGRAMA DE MOBILIDADE DE ENSINO
Modelo de Programa de Mobilidade de Ensino (DOC | 43KB)
CRITÉRIOS
DE SERIAÇÃO
Para efeitos de seriação de candidaturas, serão aplicados,
sucessivamente, os seguintes critérios:
- Relevância estratégica da candidatura para a
Escola/Serviço, avaliada e fundamentada pelo seu dirigente
máximo (1 ponto — pouco relevante; 3 pontos — relevante; 5
pontos — muito relevante);
- Número de mobilidades realizadas anteriormente por ordem
crescente (mais de três mobilidades — 1 ponto; duas a três
mobilidades — 3 pontos; zero a uma mobilidades — 5 pontos);
- Número de mobilidades aprovadas, aceites e não
realizadas (1 ponto negativo por cada mobilidade).
Em caso de empate, aplicam -se, sucessivamente, os seguintes
critérios: ser professor de carreira e o número de anos de serviço no
IPS (até cinco anos — 1 ponto; cinco a dez anos — 3 pontos; mais
de dez anos — 5 pontos).
Na atribuição do critério “Relevância Estratégica”, o dirigente
máximo da Escola/Serviço deverá ter em consideração os critérios e
perfis definidos, e anteriormente mencionados no ponto 2 do
presente Edital.
PRAZOS
Apresentação de candidaturas: até 8 de setembro de 2019
Avaliação da relevância estratégica pelo dirigente máximo da
Escola/Serviço: até 13 de setembro de 2019
Comunicação de lista de candidatos seriados: até 17 de
setembro de 2019
Reclamações: até 20 de setembro de 2019
Afixação dos resultados finais (após análise das reclamações):
até 23 de setembro de 2019
DOCUMENTOS A ENTREGAR NO CIMOB APÓS A SERIAÇÃO
Após a seriação, os candidatos selecionados deverão entregar no
CIMOB os seguintes documentos (disponíveis na página web do
IPS):
- Ficha de Trabalhador em Mobilidade, que inclui
informações sobre o docente selecionado e respetivos dados da
mobilidade, que servirá para formalizar a mobilidade (através da
assinatura de um Contrato) e iniciar os procedimentos de pagamento
da respetiva bolsa. A ficha deve ser acompanhada do comprovativo
de NIB e de NIF;
- Versão final do Programa de Mobilidade para Missões de
Ensino, carimbado e assinado por todas as partes.
Todas as mobilidades requerem autorização prévia do pedido de
deslocação em serviço no estrangeiro.
Os candidatos selecionados terão que contratar um seguro de
viagem/saúde, que contemple cobertura dos seguintes
aspetos: viagem, acidentes e doença grave, responsabilidade civil e
morte/repatriamento. Deverá ser igualmente entregue cópia deste
documento no CIMOB.
DOCUMENTOS A ENTREGAR NO CIMOB APÓS A
MOBILIDADE
Após a execução da mobilidade, os candidatos selecionados deverão
entregar no CIMOB os seguintes documentos:
- Original da Carta de Confirmação emitida pelo Andijan
Machine Building Institute, contendo a indicação das datas do
período de deslocação. No caso das missões de ensino, este
documento deve conter igualmente informação sobre o total de
horas lecionadas (mínimo de 8 horas);
- Relatório final da mobilidade, a ser submetido na
plataforma da Comissão Europeia MobilityTool+.
CONTACTOS
E INFORMAÇÕES ADICIONAIS
As questões relacionadas com este concurso podem ser direcionadas
para cimob@ips.pt.
