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Alguns dos maiores especialistas nacionais em gestão de pessoas e talentos vão
estar reunidos na Semana da Empregabilidade do Politécnico de
Setúbal (IPS), que decorre de 10 a 14 de março, numa
11.ª edição que reflete sobre o impacto da Inteligência Artificial no
recrutamento e as competências técnicas e comportamentais mais valorizadas
pelos empregadores. 

O programa, que contempla uma conferência, uma palestra, uma mesa-redonda,
dois workshops, várias sessões de recrutamento e a Feira de
Emprego, com a presença de mais de 120 empresas e organizações, tem
sessão de abertura marcada para as 09h30 de dia
10, no Auditório 1 da Escola Superior de Tecnologia de Setúbal, a
cargo da presidente do IPS, Ângela Lemos, e de Ivan Svac,
presidente da Associação Académica (AAIPS), parceira na
organização. 

Segue-se a conferência “Inteligência Artificial e
Inteligência Emocional: do que depende o futuro do recrutamento?”,
com os contributos de Andreia Reis, head of Talent Attraction and Acquisition da consultora
EY,
Rui Marques, coordenador do Relational Lab, especializado no desenvolvimento de capital
relacional positivo nas organizações e nas comunidades, e de Vânia Borges,
diretora de Recursos Humanos da Adecco Portugal, a quem cabe a moderação.

Ainda no dia de abertura, estão previstos na parte da tarde o
workshop “Inteligência Artificial na Empregabilidade: ferramentas
práticas para o sucesso”, por Edgar Francisco, associate partner da
Baker Tilly Portugal, e várias sessões fotográficas para uso profissional
(CV, LinkedIn), exclusivas para estudantes e diplomados/as, que se repetem no dia seguinte.

“O poder da Marca: como a Marca Pessoal e Empresarial podem impulsionar o
sucesso profissional” é o tema da palestra que marca o arranque do dia 11, a
cargo dos gestores de talento João Antunes, do grupo Inditex, e de João
Rodrigues, da Aubay Portugal. À tarde, o programa prossegue com a mesa-
redonda “Top Employers 2025: o que procuram as melhores empresas e
organizações?”, com a presença dos especialistas em
Recursos Humanos Fábio Alves, do Santander Portugal, e Suzel Caldas, da Inetum
Portugal, com moderação de Luís Sottomayor, da Talent Portugal.

Pontuada por vários momentos de interação entre estudantes e
potenciais empregadores, a Semana da Empregabilidade do IPS terá, mais uma vez, o
seu ponto alto na Feira de Emprego, nos dias 12 e 13 de
março, uma montra de oportunidades de recrutamento nas diferentes
áreas de formação do IPS, da Saúde às Ciências
Empresariais, passando pela Engenharia e Tecnologia, Ciências Sociais,
Educação e Desporto.

O programa encerra na sexta-feira, dia 14, com o workshop
online
“O LinkedIn como ferramenta para conquistar oportunidades profissionais”,
dinamizado por Pedro Caramez, formador e um dos maiores especialistas nacionais nesta
rede
social profissional.

Toda a informação disponível em
www.ips.pt.

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Nove em cada 10 diplomados do IPS conseguem trabalho em menos de 6
meses

No topo da empregabilidade do Ensino Superior Politécnico, com uma taxa de 97, 6
por cento, o IPS vem colhendo os frutos da sua estratégia de acompanhamento dos/as
estudantes na transição para o mercado de trabalho.

Segundo o último inquérito a diplomados/as, de 2021/2022, a maioria
apresentava uma situação profissional de “emprego” um ano
após a conclusão do curso, concluindo-se também que 9 em
cada 10 t