“Vivemos hoje um período de escassez, não necessariamente de profissionais, mas de talento, o que significa ter de casar as necessidades das empresas com as expetativas dos profissionais”, referiu hoje Isabel Roseiro, diretora de marketing da Randstad, na conferência de abertura da 10ª Semana da Empregabilidade do Politécnico de Setúbal (IPS), onde vários especialistas se debruçaram sobre “O futuro do mercado de trabalho e as tendências de recrutamento”.

Segundo a responsável, que apresentou um estudo da Randstad sobre esta temática, há atualmente tendências bem vincadas e que devem ser tidas em conta. “As competências mais procuradas são cada vez mais as digitais, a Inteligência Artificial (IA) é uma inevitabilidade e hoje não há um modelo único de trabalho, há muitos”, enumerou, aludindo também ao “desafio gigante” que é ter quatro gerações a trabalhar em simultâneo nas empresas e nas organizações. “Entre os que já nasceram com múltiplos ecrãs, e que são os mais qualificados, e os que que nasceram sem ecrãs, mas têm um know-how muito valioso que tem que ser absorvido”, exemplificou.

Sobre a IA, todos os oradores estiveram de acordo: não há como fugir-lhe. “É a transformação do momento, no ensino, no trabalho, nas nossas vidas, e há que pensar nela não como um substituto das pessoas, mas como um potenciador da criatividade humana”, sublinhou Rita Serra, responsável pela área da Educação na Microsoft. Por seu turno, Luís Rasquilha, CEO da Inova – TrendsInnovation Ecosystem, referiu a “automatização crescente em atividades de baixo valor agregado”, que poderá até significar a extinção de alguns empregos. “Mas o trabalho não vai acabar, haverá sempre, o que está é a transformar-se”, ressalvou, deixando o desafio: “Estamos numa mudança de era, em que o grande trunfo é a adaptabilidade. Queremos ser espetadores ou protagonistas?”.

Tendo como pano de fundo a temática “Do Campus para o Mercado Global”, a Semana da Empregabilidade do IPS prossegue até sexta-feira, dia 15, numa edição que marca uma década de existência com um programa alargado de conferências, networking, workshops, sessões de recrutamento e uma das maiores feiras de emprego a nível nacional, nos dias 13 e 14, com a presença de mais de 120 empresas e organizações.

Organizada em parceria com a Associação Académica (AAIPS) desde a primeira edição, trata-se de “um importante marco na vida da comunidade IPS” que, ano após ano, “se apresenta com mais dinamismo e inovação”, refletindo o“trabalho de interface com o ecossistema produtivo regional”, tal como referiu na sessão de abertura a presidente da instituição, Ângela Lemos, lembrando que o IPS é hoje “o politécnico com a menor taxa de desemprego a nível nacional, tendo alguns cursos uma taxa de 0%”.

Ao longo destes dias, estão ainda previstos o painel de discussão “Perspetivas profissionais: experiências e rumos”, e a aula aberta “Será que vou ser substituído/a por Inteligência Artificial?”, além de workshops de preparação para o mercado de trabalho e de várias sessões fotográficas para uso profissional, a título gratuito.

O programa encerra com uma mesa-redonda sobre empreendedorismo em tempos de globalização, em que serão oradores Ana Rita Santos, co-fundadora do projeto de inclusão pelo desporto All aBoard, Joana Afonso, fundadora da Careceiver, André Pereira, responsável de Marketing e Vendas na empresa The Pear Marketing, Diogo Mendes, técnico de empreendedorismo na incubadora StartUp YMCA, e Gustavo Freitas, do Departamento de Empreendedorismo e Economia Social da Santa Casa Misericórdia de Lisboa.

O programa detalhado pode ser consultado no portal do IPS, em www.ips.pt.