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O Instituto Politécnico de Setúbal irá receber, nos próximos dias 23 e 24 de Setembro de 2010, a Conferência – IIRH10 subordinada à temática de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: “Dilemas de uma Sociedade em Transformação”.

A segunda edição da iniciativa surge como resultado de uma parceria entre o Instituto Politécnico de Setúbal e o Instituto Politécnico do Porto, e pretende dar continuidade à edição de 2009, que foi espaço de debate e partilha de experiências em torno da problemática da Gestão de Recursos Humanos e das diferentes áreas de investigação e de investigação profissional que constituem esta área do saber.

A conferência será um espaço dedicado ao “diálogo interdisciplinar, aprendizagem e reforço da identidade dos profissionais de Recursos Humanos, e contará com um conjunto de sessões plenárias em que participarão especialistas nacionais e internacionais, para além de um espaço reservado à apresentação de comunicações que podem ser submetidas por todos os interessados em português, inglês ou espanhol, dentro das seguintes temáticas:

1. Estratégias de Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos
• Organização empresarial
• Estratégias de gestão de recursos humanos
• Desenvolvimento local e gestão de recursos humanos
• Etc

2. Práticas de Gestão de Recursos Humanos
• Recrutamento e selecção
• Avaliação de desempenho
• Carreiras profissionais
• Etc

3. Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública Central e Local
• Políticas de gestão de recursos humanos na administração pública
• Recrutamento e selecção na administração pública
• Avaliação de desempenho na administração pública
• Etc

4. Comportamento Organizacional
• Cultura e clima organizacional
• Gestão de equipas, da liderança e de conflitos
• Coaching e desenvolvimento pessoal
• Etc

5. Qualidade de Vida no Trabalho
• Trabalho e lazer
• Conciliação de trabalho/vida Familiar
• Assédio moral e sexual no trabalho
• Etc

6. Gestão Internacional de Recursos Humanos
• Internacionalização de empresas e gestão de recursos humanos
• Gestão de expatraidos/repatriados
• Culturas nacionais
• Etc

7. Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho
• Políticas de higiene e segurança no trabalho
• Riscos psicossociais
• Acidentes de trabalho
• Etc

8. Economia Social/3º Sector e Recursos Humanos
• As dinâmicas da economia social/3ºsector
• O 3º sector e a coesão social
• A gestão de recursos humanos no 3º sector
• Etc

9. Dinâmicas do Mercado de Trabalho
• Tendências de evolução do mercado de trabalho
• Políticas públicas de emprego e formação
• Empregabilidade e inserção profissional
• Etc

10. Responsabilidade Social nas Organização e Relações Laborais
• Políticas de responsabilidade social
• Representação e negociação colectiva de trabalho
• Ética nos negócios
• Etc

11. Áreas Emergentes da Gestão de Recursos Humanos
• Auditoria e consultoria em GRH
• Gestão do conhecimento
• Gestão da comunicação
• Etc

12. Profissionalização da Função Recursos Humanos
• A função recursos humanos
• Os profissionais de recursos humanos
• Ensino da gestão de recursos humanos
• Etc

Submissão de Comunicações: