Conhecimentos de Base Recomendados

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Objetivos

* Compreender o processo de planeamento

* Identificar diferentes metodologias de previsão e planeamento

* Conhecer as técnicas de levantamento de necessidades

* Relacionar objetivos com estrutura organizacional

* Distinguir diferentes tipos de plano

* Elaborar, implementar e controlar um plano de recursos humanos

Métodos de Ensino

* Expositivo
* Interrogativo
* Métodos ativos

A nível de avaliação, em casos de situações associadas a fraude aplica-se o previsto no Despacho n.º 40/Presidente/2021

Avaliação contínua

A avaliação de conhecimentos é constituída por:
• Realização de um Teste escrito individual (50%) em data a acordar.
• Realização de trabalho de grupo (50%) com entrega em data a acordar.

É necessário obter nota positiva nos dois elementos referidos.

Avaliação por exame em qualquer das épocas:
Teste individual escrito (100%)

Estágio(s)

Não

Programa

1. Introdução
    1.1. Contextualização

2. Elaboração, implementação e controlo do plano de recursos humanos
    2.1. Fatores de planeamento
    2.2. Objetivos do plano
    2.3. Implementação e controlo do plano: variáveis do plano

3. O planeamento dos recursos humanos nas organizações
    3.1. Objetivos organizacionais e planeamento
    3.2. Estratégias e táticas de planeamento
    3.3. Dimensões e níveis de planeamento
    3.4. Riscos de planear
    3.5. Vantagens e desvantagens de planear
    3.6. Etapas do planeamento e do planeamento de RH
    3.7. Articulação planeamento de RH e subsistemas de RH
    3.8. Tableau de Bord, Relatório Único e Balanced Scorecard
    3.9. Estruturas organizacionais e planeamento

4. Metodologias de previsão e prospetiva
    4.1. Níveis de aplicação das metodologias
    4.2. Métodos prospetivos
    4.3. Métodos de previsão

Demonstração de conteúdos

Procurou-se articular conteúdos de forma sequencial, começando com aprendizagens de menor complexidade necessárias para compreender as matérias seguintes. As aulas teóricas serão realizadas à distância, com recurso ao teams (tendo em conta o período que se vive) e as aulas práticas em regime presencial.

Demonstração da metodologia

Os métodos utilizados permitem partilhar as informações, promover a capacidade de reflexão e análise crítica.

Docente(s) responsável(eis)

José Manuel Gameiro Rebelo dos Santos - 2.º Semestre

Bibliografia

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