Conhecimentos de Base Recomendados

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Objetivos

A unidade curricular visa fornecer aos discentes conhecimentos sobre metodologias de trabalho e ferramentas suporte para a implementação e utilização da gestão orçamental, como forma de gestão previsional. As organizações, independentemente dos fins sociais e dos seus objetivos, devem preocupar-se com a Gestão Previsional na sua perspetiva global e na implementação criteriosa e profissional das suas diferentes componentes.
O conhecimento dos conceitos e dos meios a utilizar para atingir a meta definida e a análise dos aspetos que criam obstáculos e dificultam o cumprimento do que estava previsto são indispensáveis para o sucesso das organizações.

Métodos de Ensino

Métodos expositivo e participativo na apresentação dos conceitos teóricos.
Método de resolução de exercícios, discussão de casos e análise de exemplos concretos na componente mais prática.

Avaliação contínua
A avaliação de conhecimentos é constituída pela realização de dois Testes Teóricos e um Portfólio Prático. O Portfólio Prático (PP) é composto por dois exercícios práticos, realizados em grupo.

Portfólio Prático = 50% Exercício 1 + 50% Exercício 2
Nota Final = 0,25 T1 + 0,25 T2 + 0,50 PP

Época Normal:
A Época Normal consiste na realização de um exame presencial sobre toda a matéria. A Nota Final será a nota do Exame, e terá de ser, no mínimo, igual a 10 valores.

A nota final é a ponderação dos vários elementos de avaliação de acordo com a fórmula acima e tem de ser, no mínimo, igual a 10 valores. A nota mínima de qualquer um dos elementos de avaliação terá de ser de 7,50 valores.

Recurso da Avaliação Contínua

A Época de Recurso da Avaliação Contínua é composta pela realização de um exame global sobre toda a matéria e pelos trabalhos de grupo realizados durante a avaliação contínua (desde que o mesmo tenha obtido avaliação igual ou superior a 10 valores). No caso em que os trabalhos de grupo tenham obtido avaliação inferior a 10 valores ou não tenha sido realizado terá o aluno que realizar um novo trabalho, englobando os dois exercícios, que será individual.

Nota Final = 0,75 Exame global + 0,25 Trabalhos de grupo/individual
A Nota Final terá de ser, no mínimo, igual a 10 valores.

Época de Recurso
O sistema de avaliação é o mesmo que na Época de Recurso da Avaliação Contínua.

Estágio(s)

Não

Programa

1. Conceitos e Enquadramento conceptual
    1.1. Terminologia e método orçamental
    1.2. Definição de Objetivos, características e interligação com a eficiência
    1.3. Descentralização da gestão, unidades orgânicas e centros de responsabilidade
    1.4. Outros conceitos relevantes

2. O Plano e o Orçamento
    2.1. Análise da envolvente e recursos internos
    2.2. Elaboração do Plano e de Orçamentos, Tipos de Planos e Tipos de Orçamentos
    2.3. Programas e Orçamentos

3. Metodologias de controlo
    3.1. controlo Orçamental
    3.2. Breve referência a outras metodologias de controlo
    3.3. Realizado e Previsto: comparações e apuramento de desvios
    3.4. Análise de Desvios: metodologia simplificada
    3.5. Relatórios de controlo

Demonstração de conteúdos

Conceitos e seu enquadramento no funcionamento das Organizações.
Centros de Responsabilidade.
O Processo de Orçamentação.
O Controlo Orçamental.

Demonstração da metodologia

Aquisição dos conhecimentos base sobre Gestão Orçamental.
Aquisição de uma visão completa do processo de orçamentação.
Aquisição de competências em matéria de realização do controlo orçamental.
Criação da capacidade para implementar centros de responsabilidade.

Docente(s) responsável(eis)

Maria João de Sousa Pereira Lima - 2.º Semestre

Bibliografia

Silva, Hélder (2022), Sebenta: “Técnicas de Orçamentação e Controlo | Gestão Orçamental”

Rodrigues, Jorge, Reis, Henrique (2015), “Gestão Orçamental”, 2ª ed., Lisboa: Escolar Editora.

Reis, Henrique, Rodrigues, Jorge (2014), “Controlo de Gestão: ao encontro da eficiência”, 2ª ed., Lisboa: Escolar Editora.