Projeto europeu de estágios | Learn to work
Por que razão os estágios são uma das melhores formas
de encontrar novos talentos?
| ##1## | Inúmeros estudos mostram que as pequenas empresas têm dificuldade em encontrar trabalhadores adequados, o que limita as suas oportunidades de crescimento e aumenta os custos. Ao mesmo tempo, as instituições de ensino superior profissional (doravante, IESP) nem sempre estão preparadas para colocar os seus alunos em grande escala nas PME. Por fim, a Europa, no seu conjunto, ainda apresenta uma elevada taxa de desemprego – um fenómeno conhecido como «défice de competências». Tal significa que as competências que a população apresenta atualmente não são necessariamente as competências de que os empregadores necessitam. |
Learntowork.eu (www.learntowork.eu) é uma iniciativa do
projeto SAPS financiada pelo programa Apoio à Reforma das Políticas do
Erasmus+, executada em colaboração entre 10 membros de diferentes
países da Europa, incluindo Portugal. Os objetivos do projeto são duplos:
ajudar a estruturar as práticas de estágio entre as IESP e as PME e melhorar
a imagem dos estágios junto das PME através de uma campanha
promocional multilingue.
Pesquisas recentes mostram que os estagiários trazem novos conhecimentos
sobre os mais recentes desenvolvimentos técnicos e científicos e, enquanto
são orientados para resolver problemas reais numa empresa real, colocam esse
conhecimento em prática e transferem-no para a equipa. Isto resulta geralmente
em melhores produtos e serviços, melhor imagem de marca e aumento de lucros
– e, portanto, sustentabilidade a longo prazo para a organização.
Existem vários exemplos a nível nacional e europeu muito bem-
sucedidos de como os estudantes das instituições de ensino superior, em
contexto de estágio, pensam de forma inovadora, representam uma perspetiva nova
no ambiente de trabalho e são contratados imediatamente após o
estágio. Além disso, as instituições beneficiam com o programa
e potenciam a abertura de novos canais de comunicação direta com o
mercado empresarial, o que permite adaptar os programas de estudo às
necessidades do mercado de trabalho. A experiência a nível europeu diz-nos
que os estágios criam uma situação benéfica para todos: para
a PME, para o estagiário e para a instituição de ensino.
O projeto desenvolve materiais de ensino e aprendizagem para as PME, enquanto
melhora os procedimentos das instituições de ESP para torná-las mais
abertas aos estágios Um dos exemplos, Kit de Garantia da Qualidade do
Estágio que oferece uma ferramenta de gestão prática e
fácil de usar para as IESP e para as PME, para assegurar a qualidade dos
estágios e uma cooperação benéfica para todos. O Kit segue
uma abordagem sistemática de gestão de qualidade e funciona em duas
direções: de dentro para dentro, estruturando os processos organizacionais
para conseguir uma colaboração bem-sucedida na execução dos
estágios, e de dentro para fora, como uma ferramenta de garantia de qualidade e
transparência.
Saiba mais sobre os
