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Programa de Job Shadowing "Entre Nós"

Uma iniciativa do Politécnico de Setúbal para promover a partilha, o desenvolvimento profissional e o fortalecimento da cultura institucional.

O que é o PROGRAMA "Entre Nós"?

CONCEITO

O “Entre Nós” é um programa de Job Shadowing criado para trabalhadores não docentes do IPS. Através da observação direta de colegas noutros serviços e unidades orgânicas, promove-se a partilha de boas práticas.

PROPÓSITO

Enriquecimento de conhecimentos e criação de um ambiente mais colaborativo e integrado entre os diferentes departamentos do IPS.

FILOSOFIA

“Diz-me e eu esquecerei, ensina-me e eu poderei lembrar, envolve-me e eu aprenderei.” – Benjamin Franklin

Experiência bastante esclarecedora sobre o tema. Assim, poderei aplicar os métodos corretos e melhorar o processo no meu local de trabalho, em concreto na ESTSetúbal/IPS. Outro ponto positivo foi a sensibilização para este processo, que tem algumas etapas desafiantes e morosas. Por último, foi importante haver um foco na formação, ou seja, num tema/processo específico, permitindo uma utilização do tempo de modo eficaz, produtivo e útil.
Ana Calisto
Secretariado e Assessoria dos Órgãos de Gestão da ESTSetúbal/IPS
"Foi com grande satisfação que participei nesta experiência que se tornou enriquecedora pela empatia e profissionalismo das colegas. Gostei muito de conhecer a equipa do departamento, bem como de ter agora algum conhecimento da temática e do trabalho desenvolvido numa área da qual gosto particularmente. Sinto que esta experiência enriqueceu o meu conhecimento a nível da organização que represento e contribuiu desta forma para o meu crescimento pessoal e profissional. A possibilidade de conhecer o serviço, os desafios enfrentados e formas de contribuir para a resolução de problemas e inovação no trabalho desenvolvido."
Estela Pereira
Divisão Académica - Centro de Certificação Académica

Objetivos e Princípios do Programa

Aprendizagem ativa

Conhecer o trabalho de outros serviços na prática.

Integração de equipas

Criar pontes entre equipas e departamentos.

Enriquecimento de conhecimentos

Enriquecer competências técnicas e interpessoais.

Relacionamento interpessoal

Favorecer a comunicação e colaboração e reduzir barreiras

Mentoria e apoio

Promover a colaboração ativa e a partilha de experiências.

Partilha de boas práticas

Observar modelos transferíveis entre serviços e adotar boas práticas.

Feedback e reflexão
Refletir sobre a aprendizagem e como a implementar.

Como Funciona?

VISITANTE
  • Solicita autorização à chefia
  • Preenche o formulário de candidatura
  • Indica o serviço/unidade a visitar
  • Pode participar até 2 vezes por ano
ANFITRIÃO
  • É designado pelo dirigente
  • Preenche o plano de atividades
  • Partilha o seu dia de trabalho
  • Sem limite de participações anuais

🕒 Duração de cada sessão: 4 horas, em horário laboral e presencial.

Inscrições e materiais úteis

Formulário de Candidatura Visitante

Formulário de candidatura para visitantes.

Formulário de Planeamento Anfitrião

Formulário para planearem as sessões pelos/as anfitriões/ãs.

Apresentação completa do Programa

Documento completo com todas as informações sobre o programa.

Contactos

Divisão Gestão de Pessoas
Serviço de Formação & Desenvolvimento de Pessoas
Pedido de suporte, Área de Desenvolvimento e Bem-Estar

 
Conteúdo atualizado em 03/07/2026 14:01
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