Estratégia de Recursos Humanos para a Investigação (HRS4R)
Para a concretização de uma das metas do projeto E³UDRES² Ent-r-e-novators, o IPS formalizou o seu compromisso em reconhecer e valorizar a importância das atividades de investigação aderindo à Carta Europeia do Investigador e à adoção dos seus 40 princípios na construção da sua estratégia de melhoria contínua das condições dos recursos humanos afetos à investigação.
O IPS submeteu à EURAXESS, em setembro de 2024, a sua candidatura ao selo Human Resources Excellence in Research (HRS4R).
O selo HR Excellence In Research é atribuído às organizações que, após uma análise interna definem um conjunto de ações para melhorarem as suas práticas no âmbito dos recursos humanos afetos à investigação.
Comissões associadas ao processo HRS4R
Comissão de implementação
- António Almeida
- Maria Amélia Marques
- Luísa Carvalho | Vice-Presidente para a Investigação e Desenvolvimento, Inovação, Internacionalização e Empreendedorismo
- Rodrigo Lourenço | Vice- Presidente para o Ensino Aprendizagem, Planeamento e Qualidade
- Raquel Barreira
Comissão de acompanhamento do IPS
- Presidente do IPS
- Diretores/as das Unidades Orgânicas